tag:blogger.com,1999:blog-7538280726979858312023-11-15T10:33:44.500-08:00dtorresabogadosderecho civil, penal, extranjería, laboral- prevención de riesgos laborales y registro de marcas nacionales.J.F. Dominguez Torreshttp://www.blogger.com/profile/09787351158207889852noreply@blogger.comBlogger21125tag:blogger.com,1999:blog-753828072697985831.post-90274870264839625182011-04-14T11:37:00.000-07:002011-04-14T11:37:35.141-07:00Resultado grave en delito de lesiones- articulo 149.1 CP.<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Establece el artículo 149.1 del Código Penal (delito de lesiones con resultado especialmente grave) que el “<i style="mso-bidi-font-style: normal;">que causare a otro, por cualquier medio o procedimiento la pérdida o la inutilidad de un órgano o miembro principal, o de un sentido, la impotencia, la esterilidad, una grave deformidad o una grave enfermedad somática o psíquica, será castigado con la pena de prisión de seis a doce años</i>”.</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><personname productid="La RAE" w:st="on">La RAE</personname> define órgano como “<i style="mso-bidi-font-style: normal;">cualquiera de las partes del cuerpo animal o vegetal que ejercen una función propia</i>”, en tanto miembro como “<i style="mso-bidi-font-style: normal;">cualquiera de las extremidades del hombre o de los animales, articulada con el cuerpo</i>”.</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Aunque tal distinción parece irrelevante en un inicio, al equipararse el tratamiento de uno y otro, es por el contrario, fundamental determinar cuándo es o no principal, cuestión que de forma casuística, ha venido a resolver la jurisprudencia. </div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">En tal sentido, razonando que el concepto de miembro comprende toda parte del cuerpo dotada de funciones propias (S. de 28 de abril de 1952), lo que suponía la inclusión de los órganos, entonces no prevista expresamente, se afirmaba que principal o no sería según que tales funciones fueran o no autónomas, asimilando a la pérdida la anquilosis, al considerar indiferente que el impedimento fuera o no orgánico (S. 25 de febrero de 1986), insistiéndose en que la pérdida se produce no solo cuando el miembro falta anatómicamente, sino también fisiológica y funcionalmente (S. 16 de mayo de1986), con lo que se anticipaba a la actual regulación, que equipara inutilidad a pérdida. </div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">En cuanto al aludido casuismo, no siempre ha llegado a soluciones uniformes, pues, si, por ejemplo no ha ofrecido duda la consideración como miembro principal de un brazo (S. 7/1993 de 20 de enero), de un ojo (S. 27 de noviembre de 1990), el útero (S. 3 de junio de 1967), o como no principal de la vesícula biliar (S. 15 de junio de 1992), un dedo (S. 5 de diciembre de 1990). En cuanto a un brazo se ha considerado en ocasiones como principal<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>(SS. 24 de enero de 1968) y en otras como no principal (S. 14 de marzo de 1988).</div>J.F. Dominguez Torreshttp://www.blogger.com/profile/09787351158207889852noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-753828072697985831.post-50113027629387733042011-04-14T10:53:00.001-07:002011-04-14T10:53:59.873-07:00Obras para supresión de barreras arquitectónicas en comunidad de propietarios.<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Cuando se trate de hacer obras para la eliminación de barreras arquitectónicas en una comunidad de propietarios y con ello facilitar el acceso a discapacitados o el desplazamiento de personas mayores de setenta años (70), el artículo 17.1 de <personname productid="la Ley" w:st="on">la Ley</personname> de Propiedad Horizontal dispone que la mayoría necesaria para aprobar la supresión de tales barreras bastará con la mayoría simple, es decir, más del 50% del total de propietarios y del total de cuotas de participación.</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">No se exige aquí la mayoría calificada de tres quintos y menos aún la de la unanimidad para suprimir los obstáculos arquitectónicos aunque aparezcan descritos en el título constitutivo.</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Es más, incluso en el caso de no darse la mayoría necesaria y el coste de la obra fuera inferior a tres mensualidades ordinarias, bastará que lo solicite el discapacitado para que deba hacerse y pagarse entre todos. Si el coste excediese de esas tres mensualidades deberá conseguir la aprobación de la mayoría para que la obra la pague la comunidad. De lo contrario, podrá hacerse la obra pero a cargo del discapacitado.</div>J.F. Dominguez Torreshttp://www.blogger.com/profile/09787351158207889852noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-753828072697985831.post-32582809518767279082011-04-14T10:43:00.001-07:002011-04-14T10:43:32.215-07:00Heredero y Legatario<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">La transmisión de derechos puede tener lugar <i style="mso-bidi-font-style: normal;">inter vivos</i> o <i style="mso-bidi-font-style: normal;">mortis causa</i>. En el primer caso, nos encontramos, por ejemplo, en una acción de venta, una donación entre el titular y el adquirente. En el segundo, la transmisión del derecho se produce con el fallecimiento del titular, disponiendo este quien debe ser el adquirente, bien a título de heredero o de legatario.</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Se denomina heredero al sucesor universal, quien recibe como un todo la generalidad de los derechos y obligaciones del difunto, y legatario el sucesor particular instituido por aquél, y sucesor particular es quien recibe el bien o derecho que sea singularmente, es decir, de forma aislada y no en cuanto componente de la masa hereditaria.</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Así, el artículo 660 del Código civil dispone que “<i style="mso-bidi-font-style: normal;">Llamase heredero al que sucede a título universal, y legatario al que sucede a título particular</i>”.</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Cuando el difunto instituye a los sucesores, que el instituido sea heredero o legatario<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dependerá no tanto<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>del nombre que se le dé, sino de que haya sido llamado a sucesión universal o particular, puesto que es sucesor universal lo que hace heredero, y serlo particular, lo que hace legatario.</div>J.F. Dominguez Torreshttp://www.blogger.com/profile/09787351158207889852noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-753828072697985831.post-20410936605523734802011-03-28T01:18:00.000-07:002011-03-28T01:18:42.703-07:00ALGUNAS RECOMENDACIONES DESDE EL ÁMBITO PREVENTIVO EN EL TRABAJO CON PVD (Pantallas de Visualización de Datos)<div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: 'Courier New'; font-size: 11pt;">A la hora de diseñar el puesto de trabajo se debe considerar la variabilidad de las dimensiones antropométricas de los posibles usuarios. </span></div><div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: 'Courier New'; font-size: 11pt;">Para el trabajo en posición sentado, debe habilitarse el suficiente espacio para alojar los miembros inferiores y para permitir los cambios de postura en el transcurso de la actividad. Las medidas del espacio para los miembros inferiores (dependerá de las medidas antropométricas) serán de un mínimo de <metricconverter productid="60 cm" w:st="on">60 cm</metricconverter> de ancho por 65/70 de profundidad.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: 'Courier New'; font-size: 11pt;">Hay que tener en cuenta también en cuanto al acceso y la ubicación del puesto, que debe existir suficiente espacio para permitir al usuario el acceso al mismo sin dificultad, así como para que pueda tomar asiento y levantarse con facilidad. En la disposición de los puestos se debe tener en cuenta la organización de la actividad, la interacción de los grupos, las necesidades de comunicación y lo relativo a los planes de emergencia.</span></div><div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: 'Courier New'; font-size: 11pt;">Al estar ante un equipo de trabajo de PVD, a efectos preventivos y de confort, es preciso tener en cuenta una serie de aspectos de carácter general:</span></div><div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: 0cm;"><span style="font-family: 'Courier New'; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 'Courier New';"><span style="mso-list: Ignore;">•<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span style="font-family: 'Courier New'; font-size: 11pt;">Es necesario formar a los usuarios sobre el buen uso, desde el punto de vista ergonómico, del equipo de trabajo.</span></div><div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: 0cm;"><span style="font-family: 'Courier New'; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 'Courier New';"><span style="mso-list: Ignore;">•<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span style="font-family: 'Courier New'; font-size: 11pt;">Las condiciones que determinan una adecuada visión deben ser óptimas para el tipo de tarea que se realiza, en materiales, disposición, cantidad y calidad. Así, las luminarias deben estar en línea con el puesto de trabajo, las ventanas deben quedar fuera del campo visual, las luminarias se recomiendan con fluorescentes y con rejilla, la pintura y decoración de la sala debe ser clara y mate, etc.</span></div><div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: 0cm;"><span style="font-family: 'Courier New'; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 'Courier New';"><span style="mso-list: Ignore;">•<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span style="font-family: 'Courier New'; font-size: 11pt;">Es preciso situar el equipo en el centro de la zona de confort del campo visual, sin que esto obstaculice el contacto visual con los clientes u otras personas necesarias en la relación de trabajo.</span></div><div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: 0cm;"><span style="font-family: 'Courier New'; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 'Courier New';"><span style="mso-list: Ignore;">•<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span style="font-family: 'Courier New'; font-size: 11pt;">Debe distribuirse el puesto de una forma racional, con los cables del equipo ocultos bajo regletas, con longitudes adecuadas, con suficientes tomas de luz, etc.</span></div><div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: 0cm;"><span style="font-family: 'Courier New'; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 'Courier New';"><span style="mso-list: Ignore;">•<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span style="font-family: 'Courier New'; font-size: 11pt;">Si se utilizan diferentes equipos de trabajo, es recomendable situarlos a la misma distancia. No obstante, se debe emplazar el equipo que más se utilice en la zona de confort de alcance. Esta zona de confort se define como aquella área barrida por ambas manos sin cambiar de postura.</span></div><div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: 0cm;"><span style="font-family: 'Courier New'; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 'Courier New';"><span style="mso-list: Ignore;">•<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span style="font-family: 'Courier New'; font-size: 11pt;">Siempre hay que considerar la lateralidad del sujeto, si es zurdo o diestro, a efectos de diseño del equipo y colocación de material de trabajo.</span></div><div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: 0cm;"><span style="font-family: 'Courier New'; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 'Courier New';"><span style="mso-list: Ignore;">•<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span style="font-family: 'Courier New'; font-size: 11pt;">La postura correcta debe ser compatible con la utilización de diferentes equipos de trabajo.</span></div><div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: 0cm;"><span style="font-family: 'Courier New'; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 'Courier New';"><span style="mso-list: Ignore;">•<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span style="font-family: 'Courier New'; font-size: 11pt;">Es conveniente que los colores presentes en el equipo y entorno inmediato sean armónicos.</span></div><div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: 0cm;"><span style="font-family: 'Courier New'; font-size: 11pt; mso-fareast-font-family: 'Courier New';"><span style="mso-list: Ignore;">•<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span style="font-family: 'Courier New'; font-size: 11pt;">La luminancia de los diferentes equipos de trabajo debe homogeneizarse, de forma que no existan grandes diferencias.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div>J.F. Dominguez Torreshttp://www.blogger.com/profile/09787351158207889852noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-753828072697985831.post-73345236701258703782011-03-28T01:09:00.000-07:002011-03-28T01:09:16.317-07:00Dónde puede presentarse solicitud de registro de una marca<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: 'Bookman Old Style'; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial;">Podrán presentarse las solicitudes de registro de marcas, a libre elección del solicitante, ante los órganos competentes de las siguientes Comunidades Autónomas: </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 2.25pt 9pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: Wingdings; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">§<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: 'Bookman Old Style'; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial;">Donde tenga su domicilio. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 2.25pt 9pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: Wingdings; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">§<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: 'Bookman Old Style'; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial;">Donde tenga un establecimiento industrial o comercial serio y efectivo. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 2.25pt 9pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: Wingdings; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">§<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: 'Bookman Old Style'; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial;">Donde el representante designado por el solicitante, tenga su domicilio. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 2.25pt 9pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: Wingdings; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">§<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: 'Bookman Old Style'; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial;">Donde el representante designado tenga una sucursal seria y efectiva. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: 'Bookman Old Style'; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial;">Aquellos solicitantes que se encuentren domiciliados en Ceuta y Melilla y los no domiciliados en España presentarán sus solicitudes ante <personname productid="la Oficina Espa�ola" w:st="on">la Oficina Española</personname> de Patentes y Marcas.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: 'Bookman Old Style'; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial;">Los solicitantes podrán también presentar sus solicitudes en los lugares que a continuación se indican, pero dirigidas al órgano que resulte competente.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 2.25pt 9pt; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: Wingdings; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">§<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: 'Bookman Old Style'; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial;">Órganos de las Administraciones Autonómicas habilitados al efecto. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 2.25pt 9pt; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: Wingdings; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">§<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: 'Bookman Old Style'; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial;">Oficinas de Correos. En sobre abierto, por correo certificado y con acuse de recibo. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 2.25pt 9pt; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: Wingdings; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">§<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: 'Bookman Old Style'; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial;">En los lugares previstos en el artículo 38.4 de <personname productid="la Ley" w:st="on">la Ley</personname> 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (como, por ejemplo, Delegaciones y Subdelegaciones de Gobierno, Áreas de industria y Energía). Ha de tenerse en cuenta que, en estos casos, la fecha de presentación de la solicitud de registro será la de recepción de la misma por el órgano competente al que va dirigida, y no la del depósito de la solicitud en alguno de los lugares contemplados en el artículo 38.4 antes citado. </span></div>J.F. Dominguez Torreshttp://www.blogger.com/profile/09787351158207889852noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-753828072697985831.post-4576368786143004562011-03-21T11:54:00.000-07:002011-03-21T11:54:30.831-07:00RENTA 2010: Deducción por obras de mejora en la vivienda habitual<div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-outline-level: 6; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-outline-level: 6; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-outline-level: 6; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-weight: bold;">El pasado día 18 de marzo se publicó en el Boletín Oficial (BOE núm. 66) <personname productid="la Orden EHA" w:st="on">la<b> </b><span style="mso-bidi-font-weight: normal;">Orden EHA</span></personname><span style="mso-bidi-font-weight: normal;">/585/2011, de 8 de marzo, por la que se aprueba el modelo de declaración del Impuesto sobre <personname productid="la Renta" w:st="on">la Renta</personname> de las Personas Físicas, ejercicio 2010, se determinan el lugar, forma y plazos de presentación del mismo, se establecen los procedimientos de solicitud, remisión o puesta a disposición, modificación y confirmación o suscripción del borrador de declaración del Impuesto sobre <personname productid="la Renta" w:st="on">la Renta</personname> de las Personas Físicas, y se determinan las condiciones generales y el procedimiento para la presentación de ambos por medios telemáticos o telefónicos.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-outline-level: 6; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-outline-level: 6; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Para esta campaña de la renta referente al ejercicio 2010 se nos presenta una novedad; la deducción por obras de mejora en la vivienda habitual.</span></div><div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-outline-level: 6; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-outline-level: 6; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Aquellos contribuyentes cuya base imponible sea inferior a 53.007,20 euros anuales, podrán deducirse el 10% de las cantidades satisfechas desde la entrada en vigor del Real Decreto- ley 6/2010 (14 de abril de 2010) hasta el 31 de diciembre de 2012 por las obras realizadas durante dicho período de tiempo en la vivienda habitual o en el edificio en la que ésta se encuentre, siempre que tengan por objeto la mejora de la eficacia energética, la higiene, salud y protección del medio ambiente, la utilización de energías renovables, la seguridad y la estanqueidad, y en particular la sustitución de las instalaciones de electricidad, agua, gas u otros suministros, o favorezcan la accesibilidad al edificio o a las viviendas, en los términos previstos en el real Decreto 2066/2008, de 12 de diciembre, por el que se regula el Plan estatal de Vivienda y Rehabilitación 2009-2012, así como por las obras de instalación de infraestructuras de telecomunicación realizadas durante dicho período que permitan el acceso<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a Internet y a servicios de televisión digital en la vivienda habitual del contribuyente.</span></div><div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-outline-level: 6; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-outline-level: 6; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">No dará derecho a practicar esta deducción las obras que se realicen en plazas de garaje, jardines, parques, piscinas e instalaciones deportivas y otros elementos análogos.</span></div><div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-outline-level: 6; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-outline-level: 6; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">La base de esta deducción estará constituida por las cantidades satisfechas, mediante tarjeta de crédito o débito, transferencia bancaria, cheque nominativo o ingreso en cuentas en entidades de crédito, a las personas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>entidades que realicen tales obras. En ningún caso, darán derecho a practicar esta deducción las cantidades satisfechas mediante entregas de dinero en curso legal, es decir, pago en metálico.</span></div><div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-outline-level: 6; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-outline-level: 6; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Las cantidades satisfechas en ele ejercicio no deducidas por exceder<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de la base máxima anual de deducción podrán deducirse, con el mismo límite, en los cuatro ejercicios siguientes. En ningún caso, la base acumulada de la deducción correspondiente a los períodos impositivos en que ésta sea de aplicación podrá exceder de 12.000 euros por vivienda habitual.</span></div><div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-outline-level: 6; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-outline-level: 6; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">En ningún caso darán derecho a la aplicación de esta deducción, las cantidades satisfechas por las que el contribuyente practique la deducción por inversión en vivienda habitual a la que se refiere el artículo 68.1 de la ley del impuesto sobre la renta.</span></div><div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-outline-level: 6; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div>J.F. Dominguez Torreshttp://www.blogger.com/profile/09787351158207889852noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-753828072697985831.post-37616796823955188222011-03-09T22:45:00.000-08:002011-03-09T22:45:51.102-08:00Tasas en materia de inmigración y extranjería<div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">De acuerdo a <personname productid="la Circular" w:st="on">la Circular DGI/SGMG/01/2010,</personname> sobre aplicación de <personname productid="LA ORDEN PRE" w:st="on">la Orden PRE</personname>/3/2010,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de 11 de enero, por la que se establece el importe de las tasas por tramitación de autorizaciones administrativas, solicitudes de visados y documentos de identidad en materia de inmigración y extranjería, para aquellas <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">solicitudes presentadas a partir del 13 de diciembre de 2009</span>, conforme a lo establecido en el artículo 45.1 de <personname productid="la L. O." w:st="on">la L. O.</personname> 2/2009 de 11 de diciembre, la tasa ya se ha devengado al solicitarse la autorización, la prórroga, la modificación o la renovación, salvo cuando se trate de autorizaciones de trabajadores de servicio doméstico de carácter parcial o discontinuo.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Por ello, en el momento de presentación de la solicitud, de ser ésta presencial, o si ha sido presentada a través de un registro público o de una oficina de correos, junto a la comunicación de admisión a trámite e inicio de procedimiento, <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">se le debe hacer entrega o remitirle, respectivamente, al sujeto legitimado en el procedimiento de los correspondientes modelos de tasas oficiales ya cumplimentados<b>.</b></span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">En los supuestos de renovaciones de autorizaciones de residencia y trabajo, cuando el sujeto legitimado en el procedimiento – el trabajador extranjero- no es el sujeto pasivo de la tasa de trabajo, habrá de hacer llegar el modelo de dicha tasa al empleador o empresario que es el sujeto pasivo de la misma. Para la finalización del procedimiento es imprescindible que se justifique el abono de las tasas exigibles.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-family: Arial;">El <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">período de pago voluntario<b> </b></span>de las tasas será de ocho días hábiles desde el momento de admisión a trámite de la solicitud; singularmente, el mismo período se contará desde el alta del trabajador extranjero en <personname productid="la Seguridad Social" w:st="on">la Seguridad Social</personname> cuando se trate de autorizaciones de trabajo y residencia, o de su renovación, a favor de trabajadores de servicio doméstico de carácter parcial o discontinuo o de renovaciones en las que no exista empleador. </span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Si hubiere algún <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">error en el abono de una tasa<b> </b></span>por insuficiente o le faltara alguna de las tasas preceptivas se le hará al sujeto legitimado el requerimiento correspondiente con acuse de recibo para que acredite su abono, subsanando el defecto detectado en el plazo establecido para el pago; si, por el contrario, el abono es superior al establecido, se le indicará el procedimiento para que reclame el cobro de las tasas indebidamente pagadas.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-family: Arial;">En caso de <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">no abonar la tasa<b> </b></span>en el período habilitado para su pago voluntario, una vez que se han entregado los modelos de tasas oficialmente establecidos al sujeto legitimado o, en su caso, se le ha requerido la remisión de los correspondientes justificantes de pago, <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">se dictará una resolución que finalice el procedimiento por archivo por desistimiento tácito del solicitante</span>, con expresión de los recursos que legalmente procedan contra la misma. </span></span></div><div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;"></span><span style="font-size: 11pt;"></span></div><div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-family: Arial;">En relación con el <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">plazo para determinar<b> </b></span>el momento en el que debemos entender <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">que no se ha producido el abono de las tasas en el período voluntario de pago,<b> </b></span>se señala, a estos efectos, que, cuando se realiza presencialmente la entrega de la comunicación de admisión a trámite de la solicitud e inicio del procedimiento junto con los modelos de tasas al interesado, o, en otro caso, cuando se tenga constancia de la notificación del mismo, la fecha para empezar a contar el plazo de los ocho días hábiles establecidos es, respectivamente, la de entrega en mano de dicha comunicación junto con los modelos de tasas o la de la notificación de dicho requerimiento, debiéndose tener en cuenta que existe un plazo de quince días naturales para que el sujeto legitimado envíe el justificante de pago. </span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Cuando se presenten solicitudes en cualquier registro público o en una oficina de correos, dicho plazo de ocho días hábiles deberá contar desde la fecha de notificación de la comunicación de admisión a trámite e inicio del procedimiento y remisión de los modelos de tasas, que debe remitirse a partir de la fecha de grabación de dichos expedientes, disponiéndose también de quince días naturales desde la fecha de efectuarse el pago para que recibamos la comunicación del interesado en la que adjunte el justificante del pago.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="font-family: Arial;">Si el sujeto pasivo de las tasas no ha recibido los modelos de pago de las mismas, a pesar de que se le han remitido, se le podrá entregar un duplicado de dichos modelos y se incluirá en la aplicación informática la fecha de entrega como la fecha de notificación de la tasa a los efectos de que empiecen a contar los plazos establecidos. </span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Los sujetos pasivos<b> </b></span><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">de las tasas previstas en la Orden Ministerial PRE/3/2010, de 11 de enero, serán las personas a cuyo favor se tramiten las autorizaciones o los documentos previstos en el artículo 44 de <personname productid="la Ley Orgánica" w:st="on"><personname productid="la Ley" w:st="on">la Ley</personname> Orgánica</personname> 2/2009, salvo en lo relativo a autorizaciones de trabajo por cuenta ajena, en cuyo caso será sujeto pasivo el empleador o empresario, excepto en el supuesto de relaciones laborales en el sector del servicio doméstico de carácter parcial o discontinuo, en que lo será el propio trabajador extranjero.</span></div>J.F. Dominguez Torreshttp://www.blogger.com/profile/09787351158207889852noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-753828072697985831.post-8012106101380721502011-03-09T22:14:00.000-08:002011-03-09T22:14:06.008-08:00Elementos indispensables en una solicitud de marca<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: 'Bookman Old Style'; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial;">La documentación mínima que se debe presentar es: </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 2.25pt 9pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: Wingdings; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">§<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: 'Bookman Old Style'; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial;">Una solicitud de marca. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 2.25pt 9pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: Wingdings; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">§<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: 'Bookman Old Style'; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial;">La identificación del solicitante. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 2.25pt 9pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: Wingdings; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">§<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: 'Bookman Old Style'; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial;">La denominación en que la marca o nombre comercial consista, cuando se trate de una marca o nombre comercial simplemente denominativos, o un diseño de los mismos si fuesen gráficos o mixtos. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 2.25pt 9pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: Wingdings; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">§<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: 'Bookman Old Style'; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial;">Los productos o servicios a los que la marca se aplicará o las actividades en el caso del nombre comercial. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 2.25pt 9pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: Wingdings; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">§<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: 'Bookman Old Style'; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial;">Posteriormente se podrá completar la solicitud, pero la fecha de presentación será aquella en que se presentaron, al menos, los elementos citados. </span></div>J.F. Dominguez Torreshttp://www.blogger.com/profile/09787351158207889852noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-753828072697985831.post-30256547717988824422011-03-09T22:06:00.000-08:002011-03-09T22:06:47.862-08:00Instalación de nuevo ascensor en comunidad de propietarios<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">En una comunidad de propietarios de vecinos, se propone cambiar el ascensor por otro nuevo y más veloz, por lo que algunos de los propietarios se plantean si deben contribuir a los gastos generados por dicho cambio al no estar de acuerdo con el mismo.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Para ello debemos atender a lo dispuesto en el artículo 11<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de <personname productid="la Ley" w:st="on">la Ley</personname> de Propiedad Horizontal según el cual “<i style="mso-bidi-font-style: normal;">ningún propietario podrá exigir nuevas instalaciones, servicios o mejoras no requeridos para la adecuada conservación, habitabilidad, seguridad y accesibilidad del inmueble, según su naturaleza y características</i>”.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Si el cambio de ascensor obedece a una cuestión de mejora (teniendo en cuenta que se hayan cumplido otros aspectos formales, séase convocatoria, votación, etc) el o los propietarios disconformes podrán negarse al sufragar los costes en caso de que la cuota que deba abonar cada uno supere la cantidad correspondiente a tres mensualidades ordinarias, por cuanto así lo determina el mismo precepto en su apartado segundo “<i style="mso-bidi-font-style: normal;">cuando se adopten válidamente acuerdos para realizar innovaciones no exigibles a tenor del apartado anterior y cuya cuota de instalación exceda del importe de tres mensualidades ordinarias de gastos comunes, el disidente no resultará obligado, ni se modificará su cuota, incluso en el caso de que no pueda privársele de la mejora o ventaja</i>”.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">En cambio si la instalación de ascensor se desprende de una necesidad al residir en dicha comunidad personas mayores o discapacitados, se deberá tener en cuenta lo establecido en la Ley 51/2003 de 2 de diciembre de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de personas discapacitadas, así como la Ley 15/1995, de 30 de mayo sobre eliminación de barreras arquitectónicas a discapacitados en cuyo caso bastaría contar con la mayoría simple de los propietarios y cuotas para que el coste corriera por cuenta de todos los propietarios, incluso de aquellos que mostraran su disconformidad.</span></div>J.F. Dominguez Torreshttp://www.blogger.com/profile/09787351158207889852noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-753828072697985831.post-26899815569662583652011-03-03T03:19:00.000-08:002011-03-03T03:19:00.057-08:00Aprobación modelo 140 para solicitud de abono anticipado en deducciones por maternidad<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">El pasado día 28 de febrero de 2011, se publicó en el BOE (núm. 50, página 22978 y ss.) <personname productid="la Orden EHA" w:st="on">la <span style="mso-bidi-font-style: italic;">Orden EHA</span></personname><span style="mso-bidi-font-style: italic;">/394/2011, de 21 de febrero, por la que se aprueba el modelo 140, de solicitud del abono anticipado y comunicación de variaciones de la deducción por maternidad del Impuesto sobre <personname productid="la Renta" w:st="on">la Renta</personname> de las Personas Físicas.</span><span style="color: black;"></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Esta Orden, refleja que de acuerdo al Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo, y <personname productid="la Ley" w:st="on">la Ley</personname> 39/2010, de 22 de diciembre, se procede a la supresión de la deducción por nacimiento o adopción del Impuesto sobre <personname productid="la Renta" w:st="on">la Renta</personname> de las Personas Físicas y la prestación económica de pago único de <personname productid="la Seguridad Social" w:st="on">la Seguridad Social</personname> por nacimiento o adopción. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">Tanto el Real Decreto-ley (artículos 6 y 7), <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>como <personname productid="la Ley" w:st="on">la Ley</personname> de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011 (artículo 64) se llevará a cabo las correspondientes modificaciones legales en <personname productid="la Ley" w:st="on">la Ley</personname> sobre el Impuesto sobre <personname productid="la Renta" w:st="on">la Renta</personname> de las Físicas, así como en el texto refundido de <personname productid="la Ley General" w:st="on">la Ley General</personname> de <personname productid="la Seguridad Social." w:st="on">la Seguridad Social.</personname> </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">En ambas normas se suprimen o modifican<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>desde el 1 de enero de 2011 los artículos en los que se disponía la ayuda por nacimiento o adopción, estableciendo por otro lado, disposiciones adicionales que permiten que los nacimientos que se hubieran producido en 2010 y las adopciones que se hubieran constituido en dicho año, den derecho en el citado período impositivo a la deducción por nacimiento o adopción o, en su caso, a la percepción de la prestación de pago único por nacimiento o adopción de hijo de <personname productid="la Seguridad Social" w:st="on">la Seguridad Social</personname>, siempre que la inscripción en el Registro Civil se efectúe antes del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>31 de enero de 2011.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="color: black;">La desaparición de la ayuda por nacimiento o adopción de hijos, en sus dos vías de percepción, obliga en consecuencia, según esta Orden “<i style="mso-bidi-font-style: normal;">a proceder a la supresión del modelo 141, de solicitud del pago único por nacimiento o adopción de hijo, y a la aprobación de un nuevo modelo 140 cuyo contenido quede limitado únicamente a solicitud del abono anticipado de la deducción por maternidad prevista en el artículo 81 del Impuesto sobre <personname productid="la Renta" w:st="on">la Renta</personname> de las Personas Físicas. No obstante, se establece un régimen transitorio para las solicitudes por nacimiento o adopción del modelo 141 realizadas hasta el 31 de enero de 2011 con el fin de que <personname productid="la Agencia Estatal" w:st="on">la Agencia Estatal</personname> de Administración Tributaria mantenga las competencias para la gestión, administración y pago de las prestaciones no contributivas y, en su caso, la resolución de las reclamaciones previas a la vía judicial que puedan plantearse en relación con las mismas</i>”.</span></div>J.F. Dominguez Torreshttp://www.blogger.com/profile/09787351158207889852noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-753828072697985831.post-68417285575816355962011-03-03T00:37:00.000-08:002011-03-03T00:37:06.464-08:00Cálculo de las penas; pena inferior y superior en grado<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Para el cálculo de las penas debe tenerse en cuenta lo siguiente:</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">- El grado de ejecución</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">- El grado de participación </div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">- La existencia de causas modificativas de la responsabilidad criminal o que la extingan</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">- Concurrencia de circunstancias atenuantes y agravantes.</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">En el caso de calcular la <u>pena inferior en grado</u>, esta se concretará atendiendo a la pena mínima asignado al delito, y a la que se le restará la mitad de esa pena mínima.</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Así por ejemplo para un delito cuya pena sea de <metricconverter productid="1 a" w:st="on">1 a</metricconverter> 3 años, la pena inferior en grado sería de 6 meses a 1 año.</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Pena: <metricconverter productid="1 a" w:st="on">1 a</metricconverter> 3 años</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">1 año/2 = 6 meses</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Pena inferior en grado: 6 meses a 1 año</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Si debemos rebajar otro grado más haríamos la misma operación, teniendo esta vez como referencia la pena rebajada en un grado calculada anteriormente por lo que la pena inferior en dos grados resultaría de 3 meses a 6 meses.</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">6 meses/2= 3 meses</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Pena inferior en dos grados: 3 meses a 6 meses</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">En el caso de calcular la <u>pena superior en grado</u>, esta se concretará atendiendo a la pena máxima asignada al delito, que se incrementará en la mitad de la misma.</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Pena: <metricconverter productid="1 a" w:st="on">1 a</metricconverter> 3 años</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">3 años/2= 1 año y 6 meses</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">3 años+1 año y 6 meses= 4 años y 6 meses</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Pena superior en grado: 3 años a 4 años y 6 meses</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Para el cálculo de la pena superior en dos grados se procede de igual forma, tomando como referencia la anteriormente calculada (pena superior en 1 grado)</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">4 años y 6 meses/2= 2 años y 3 meses</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">4 años y 6 meses + 2 años y 3 meses= 6 años y 9 meses</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Pena superior en dos grados: 4 años y 6 meses a 6 años y 9 meses </div>J.F. Dominguez Torreshttp://www.blogger.com/profile/09787351158207889852noreply@blogger.com9tag:blogger.com,1999:blog-753828072697985831.post-9233202327745842272011-03-03T00:13:00.000-08:002011-03-03T00:13:05.230-08:00Atribución uso vivienda familiar<div style="text-align: justify;">Ante una situación de crisis matrimonial debe procederse a la atribución del uso de la vivienda a uno de los cónyuges. En el supuesto de que no existan hijos cabe plantearse si la concesión de dicho uso puede relizarse en favor del cónyuge que no sea titular de la vivienda. </div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">En estos casos deberemos atender a lo dispuesto en el artículo 96 del Código Civil, según el cual debe fijarse un tiempo límite de permanencia en el uso de la vivienda.</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">"<em>No habiendo hijos, podrá acordarse que el uso de tales bienes, por el tiempo que prudencialmente se fije,corresponda al cónyuge no titular, siempre que, atendidas las circunstancias, lo hicieran aconsejable y su interés fuera el más necesitado de protección.</em></div><div style="text-align: justify;"><em>Para disponer de la vivienda y bienes indicados cuyo uso corresponda al cónyuge no titular se requerirá el consentimiento de ambas partes o, en su caso, autorización judicial</em>."</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;">Así lo ha entendido la jurisprudencia, que estima acertado conceder el uso de la vivienda por un tiempo limitado de dos años, procediendo a desestimar la pretensión de la parte que solicitaba mantener dicho uso hasta la liquidación de la sociedad de gananciales. (SAP de Vizcaya de 21 de marzo 2005)</div>J.F. Dominguez Torreshttp://www.blogger.com/profile/09787351158207889852noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-753828072697985831.post-7472996634793723672011-03-02T23:27:00.000-08:002011-03-02T23:27:54.942-08:00Actualización cuantías de indemnización por daños causados en accidentes de circulación<div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: 'Times New Roman';"></span><span style="font-family: 'Times New Roman';"></span></div><div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 11pt; mso-line-height-alt: 10.05pt; text-align: justify;"><span style="font-family: 'Times New Roman';">El pasado día 27 de enero se publicó en el BOE (nº 23), Resolución de 20 de enero de 2011, de <personname productid="la Dirección General" w:st="on">la Dirección General</personname> de Seguros y Fondos de Pensiones, por la que se publican las cuantías de las indemnizaciones por muerte, lesiones permanentes e incapacidad temporal que resultarán de aplicar durante 2011 el sistema para valoración de los daños y perjuicios causados a las personas en accidentes de circulación.</span></div><div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 11pt; mso-line-height-alt: 10.05pt; text-align: justify;"><span style="font-family: 'Times New Roman';">Tal y como establece <personname productid="la Ley" w:st="on">la Ley</personname> sobre Responsabilidad Civil y Seguro en <personname productid="la Circulación" w:st="on">la Circulación</personname> de Vehículos a Motor, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2004, de 29 de octubre, con carácter anual deben actualizarse las cuantías indemnizatorias que se recogen en el sistema para la valoración de los daños y perjuicios causados a las personas en accidentes de circulación.</span></div><div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 11pt; mso-line-height-alt: 10.05pt; text-align: justify;"><span style="font-family: 'Times New Roman';">Según los datos del Instituto Nacional de Estadística, el índice general de precios al consumo se incrementó en un 3 por ciento en el periodo anterior, por lo que en consecuencia se procede a actualizar las cuantías para el presente ejercicio. Para ello, se toma como base las cifras contenidas en el anexo del texto refundido de <personname productid="la Ley" w:st="on">la Ley</personname> sobre Responsabilidad Civil y Seguro en <personname productid="la Circulación" w:st="on">la Circulación</personname> de Vehículos a Motor.</span></div><div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 11pt; mso-line-height-alt: 10.05pt; text-align: justify;"><span style="font-family: 'Times New Roman';">Entre otras modificaciones, se establece, como Indemnización básica, incluidos daños morales (Tabla V): </span></div><div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 11pt; mso-line-height-alt: 10.05pt; text-align: justify;"><span style="font-family: 'Times New Roman';">- durante estancia hospitalaria, corresponderá 67,98 euros de indemnización diaria, </span></div><div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 11pt; mso-line-height-alt: 10.05pt; text-align: justify;"><span style="font-family: 'Times New Roman';">- sin estancia hospitalaria:</span></div><div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 11pt; mso-line-height-alt: 10.05pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman';">*si existe carácter impeditivo corresponderá 55,27 euros</span></div><div class="Default" style="margin: 0cm 0cm 11pt; mso-line-height-alt: 10.05pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman';">*no impeditivo corresponderá 29,75 euros de indemnización diaria </span></div>J.F. Dominguez Torreshttp://www.blogger.com/profile/09787351158207889852noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-753828072697985831.post-56295338175260153502011-03-02T22:56:00.000-08:002011-03-02T22:56:30.427-08:00¿Por cuánto tiempo se concede una marca o nombre comercial?<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: #333333; mso-ansi-language: ES;">El tiempo por el que se concede una marca o nombre comercial es de diez años desde la fecha de su solicitud. Al término de dicho plazo la marca y/o el nombre comercial podrán renovarse con carácter indefinido.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><personname productid="La Oficina Española" w:st="on"><span lang="ES" style="color: #333333; mso-ansi-language: ES;">La Oficina Española</span></personname><span lang="ES" style="color: #333333; mso-ansi-language: ES;"> de Patentes y Marcas le avisará del vencimiento de dicho plazo con una antelación de unos ocho meses, por lo que es recomendable comunicar a <personname productid="la Oficina" w:st="on">la Oficina</personname> cualquier cambio de domicilio, así como señalar como medio de notificación preferente una dirección de correo electrónico, dada la rapidez con la que recibirá cualquier aviso por este medio.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: #333333; mso-ansi-language: ES;">No obstante debe tenerse en cuenta que todavía continúan en vigor algunos registros nacionales concedidos bajo la antigua legislación de marcas por lo que, si la fecha de solicitud es previa al 12 de mayo de 1989 se recomienda consultar con los servicios de información de <personname productid="la Oficina" w:st="on">la Oficina</personname> a fin de determinar la próxima fecha de renovación y pagos de su marca nacional.</span></div>J.F. Dominguez Torreshttp://www.blogger.com/profile/09787351158207889852noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-753828072697985831.post-3954012246096187332011-02-25T00:23:00.000-08:002011-02-25T00:23:36.542-08:00¿Puede renunciarse a la pensión compensatoria?<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-TRAD; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES-TRAD;">La pensión compensatoria es un derecho renunciable y por consiguiente se considera válida la cláusula que establezca su renuncia por uno de los cónyuges. El artículo 97 de nuestro Código Civil no establece de forma expresa la renuncia a la pensión compensatoria, pero por otro lado, su posible carácter renunciable en el convenio regulador, no parece ofrecer ningún tipo de duda. Así, el artículo 90, apartado f) del C.C., establece que “<i style="mso-bidi-font-style: normal;">la pensión que, conforme al artículo 97, correspondiere satisfacer, en su caso, a uno de los cónyuges</i>”. Esa expresión, "en su caso" manifiesta claramente que la pensión compensatoria no se establece con carácter imperativo en la ley, sino que solo podrá ser exigible en los supuestos que se hubiera solicitado, con la consecuencia de que siendo un derecho facultativo, es también un derecho renunciable, y por tanto dispone dicha renuncia de un carácter vinculante. </span></div>J.F. Dominguez Torreshttp://www.blogger.com/profile/09787351158207889852noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-753828072697985831.post-83657068802004427102011-02-24T23:38:00.000-08:002011-02-24T23:40:02.565-08:00Reforma en el sistema de acceso a la abogacía<div style="text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;">Derivado de la implantación del plan Bolonia, y con el objetivo de homologarnos al resto de Europa, el próximo mes de octubre entrará en vigor <personname productid="la Ley" w:st="on">la Ley</personname> sobre el acceso a las profesiones de Abogado y Procurador de los Tribunales, que exigirá la superación de un examen para la obtención del título profesional. La prueba de evaluación final tendrá el mismo contenido en todo el territorio nacional y será evaluada por una Comisión de Evaluación compuesta por representantes de los Ministerios de Justicia, Educación y Ciencia. La convocatoria será como mínimo anual y no habrá límite de plazas. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;">La ley obligará a realizar una formación teórico-práctica tutelada de un año y medio o dos años, previa al examen, un periodo formativo que tiene previsto desarrollarse de forma conjunta entre los diferentes colegios de abogados y las universidades. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;">Esta reforma, si bien conllevará el retraso en la incorporación de los nuevos letrados y procuradores a la profesión, también supondrá que lo harán con mayores condiciones de cualificación, además de permitirles ejercer en todo el ámbito de la unión. </span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;">Esta norma, sin duda, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>supondrá un cambio en el ámbito de la formación jurídica en España, por cuanto hasta la fecha es el único país de <personname productid="la Unión Europea" w:st="on"><personname productid="la Unión" w:st="on">la Unión</personname> Europea</personname> que no tenía regulado este acceso, siendo únicamente requisito para ejercer la colegiación previa del abogado o procurador en su respectivo colegio profesional.</span></div>J.F. Dominguez Torreshttp://www.blogger.com/profile/09787351158207889852noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-753828072697985831.post-37030160781425826902011-02-21T22:48:00.000-08:002011-02-22T04:43:09.603-08:00Convocadas pruebas de acceso a la Carrera Judicial y Fiscal y posible cambio del sistema<div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"></div><div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;"></span><span style="font-size: 11pt;"></span></div><div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;">El pasado día 5 de febrero se publicó en el BOE la convocatoria de plazas para acceso a <personname productid="la Carrera Judicial." w:st="on">la Carrera Judicial.</personname> </span><br />
<span style="font-size: 11pt;">Los requisitos; ser <span style="mso-bidi-font-style: italic;">español, mayor de edad, y licenciado en Derecho</span>, así como no estar incurso en ninguna causa de incapacidad. Es preciso tener también en consideración que los aspirantes no deberán tener la edad de jubilación en las Carreras Judicial y Fiscal ni alcanzarla durante el tiempo que dure el proceso selectivo hasta la toma de posesión.</span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;">En cuanto al desarrollo de la oposición, esta constará de <span style="mso-bidi-font-style: italic;">3 ejercicios teóricos</span>, todos ellos de carácter eliminatorio. Un primer ejercicio, en el que los aspirantes deberán contestar por escrito un cuestionario- test ,y un segundo y tercer ejercicio en los cuales el aspirante deberá exponer oralmente ante el tribunal 5 temas extraídos a la suerte de las diversas materias con un tiempo máximo de exposición de 60 minutos.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;">Para esta convocatoria, la tasa por derechos de examen asciende a 28.72 euros, salvo las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100, y las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, que estarán exentos en el abono de la misma. La solicitud podrá presentarse en el registro del CGPJ en la calle Marqués de la Ensenada nº 8, Madrid. </span><span style="font-size: 11pt;">El plazo de presentación finaliza el próximo día 25 de febrero.</span></div><br />
<span style="font-size: 11pt;">Ante esta convocatoria es de destacar que, </span><span style="font-size: 11pt;"> recientemente, el Consejo General del Poder General parece abrir el camino a un posible cambio en el acceso a la carrera judicial al plantear modificaciones importantes al respecto.</span></div><div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;">Las bases de estas propuestas de modificaciones han sido aprobadas en un pleno monográfico extraordinario por el órgano de gobierno de los jueces, con referencia a un informe de un grupo de estudio del consejo sobre los modelos de acceso a la carrera judicial, en los que se incluye como novedad la posibilidad de exigir un máster universitario y una prueba psicológica para poder acceder a la carrera judicial.</span></div><div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;">También se propone, según el acuerdo, reducir los tiempos medios de preparación de la oposición, racionalizar el temario adaptándolo a las exigencias prácticas de jueces en sus primeros destinos, permitir el acceso a otras profesiones jurídicas a quienes, por decisión propia o por otras circunstancias, no culminen con éxito el proceso de selección, realizar de forma periódica una previsión a medio plazo de las plazas a convocar y que el Tribunal de evaluación de las pruebas sea único y sus miembros seleccionados en función de su preparación y especialidad.</span></div><div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
<span style="font-size: 11pt;">De momento y para esta próxima convocatoria, el sistema de acceso continuará sin modificaciones, es decir, mediante la superación de una <span style="mso-bidi-font-style: italic;">oposición libre y un curso teórico-práctico<i> </i></span>a seguir en <personname productid="la Escuela Judicial" w:st="on">la Escuela Judicial</personname> o en el Centro de Estudios Jurídicos. </span></div><div class="MsoNormal" style="background: white; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div></div>J.F. Dominguez Torreshttp://www.blogger.com/profile/09787351158207889852noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-753828072697985831.post-47765387252211753242011-02-17T05:46:00.000-08:002011-02-17T05:46:03.472-08:00¿Debo registrar obligatoriamente una marca para poder utilizarla?<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Si tuviéramos que responder rápidamente a esta cuestión diríamos de entrada que no, no es obligatorio el registro de una marca para poder utilizarla. En algún momento un emprendedor decide montar su propia empresa y prestar una serie de servicios u ofertar un producto bajo una marca, con la idea de que no solo es al único al que se le ha ocurrido sino también el único que la utiliza, por lo que no se preocupa de nada más. Y es ahí donde esa respuesta en principio categórica comienza a tomar otra perspectiva.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">Si esa marca no ha sido registrada podemos encontrarnos con una posible reclamación de un tercero, bien por vía amistosa en un inicio, o por vía judicial directamente, que si ha tomado la precaución acertada de registrar previamente la marca.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">El registro de una marca no es obligatorio pero si fundamental para poder operar con ella en el ámbito comercial de cara a evitar posibles reclamaciones, por cuanto aquel que tenga registrada una marca obtendrá el derecho en exclusividad a su uso y explotación. Y así lo establece el propio artículo 2 de <personname productid="la Ley" w:st="on">la Ley</personname> de Marcas 17/2001, de 7 de diciembre según el cual, <i style="mso-bidi-font-style: normal;">“El derecho de propiedad sobre la marca y el nombre comercial se adquiere por el registro válidamente efectuado de conformidad con las disposiciones de la presente Ley”.</i></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify;">En definitiva, si bien no es obligatorio, es aconsejable y recomendable en aras de la seguridad jurídica proceder al registro de una marca que identifique nuestros productos o servicios en el ámbito comercial.</div>J.F. Dominguez Torreshttp://www.blogger.com/profile/09787351158207889852noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-753828072697985831.post-67024602402368710172011-02-15T22:27:00.000-08:002011-02-15T22:27:13.086-08:00Prevención de riesgos laborales y lugares de trabajo<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 6pt; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 6pt; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: #414141; font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">De acuerdo a <personname productid="la Parte" w:st="on">la Parte</personname> dispositiva del Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“serán las normas reglamentarias las que fijarán y concretarán los aspectos más técnicos de las medidas preventivas, a través de normas mínimas que garanticen la adecuada protección de los trabajadores. Entre éstas se encuentran necesariamente las destinadas a garantizar la seguridad y la salud en los lugares de trabajo, de manera que de su utilización no se deriven riesgos para los trabajadores”.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 6pt; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: #414141; font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">El empresario será el garante de adoptar todas las medidas necesarias con el fin de garantizar que la utilización de los lugares de trabajo no suponga un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores, o en caso de no ser posible reducir los riesgos al mínimo posible.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 6pt; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: #414141; font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">En cualquier caso, los lugares de trabajo deberán cumplir las disposiciones mínimas establecidas en el mencionado Real Decreto en cuanto a sus condiciones constructivas, orden, limpieza y mantenimiento, señalización, instalaciones de servicio o protección, condiciones ambientales, iluminación, servicios higiénicos y locales de descanso, y material y locales de primeros auxilios. Nos centraremos aquí en tres de estas cuestiones: condiciones generales de seguridad, condiciones ambientales e iluminación.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 6pt; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: #414141; font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">En cuanto a las condiciones generales de seguridad se establece que las dimensiones de los locales de trabajo deberán permitir que los trabajadores realicen su trabajo sin riesgos para su seguridad y salud y en condiciones ergonómicas aceptables. Sus dimensiones mínimas serán las siguientes:</span></div><ul type="disc"><li class="MsoNormal" style="color: #414141; margin: 0cm 0cm 6pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><metricconverter productid="3 metros" w:st="on"><span lang="ES" style="font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">3 metros</span></metricconverter><span lang="ES" style="font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;"> de altura desde el piso hasta el techo. No obstante, en locales comerciales, de servicios, oficinas y despachos, la altura podrá reducirse a <metricconverter productid="2,5 metros" w:st="on">2,5 metros</metricconverter>.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #414141; margin: 0cm 0cm 6pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><metricconverter productid="2 metros cuadrados" w:st="on"><span lang="ES" style="font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">2 metros cuadrados</span></metricconverter><span lang="ES" style="font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;"> de superficie libre por trabajador.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #414141; margin: 0cm 0cm 6pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><metricconverter productid="10 metros cbicos" w:st="on"><span lang="ES" style="font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">10 metros cúbicos</span></metricconverter><span lang="ES" style="font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">, no ocupados, por trabajador.</span></li>
</ul><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 6pt; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: #414141; font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">En cuanto a las condiciones ambientales de los lugares de trabajo estas <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>no deben suponer un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 6pt; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: #414141; font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">En los locales de trabajo cerrados deberán cumplirse, en particular, las siguientes condiciones:</span></div><ul type="disc"><li class="MsoNormal" style="color: #414141; margin: 0cm 0cm 6pt; mso-list: l3 level1 lfo2; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">La temperatura de los locales donde se realicen trabajos sedentarios propios de oficinas o similares estará comprendida entre 17 y 27º C.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #414141; margin: 0cm 0cm 6pt; mso-list: l3 level1 lfo2; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">La temperatura de los locales donde se realicen trabajos ligeros estará comprendida entre 14 y 25º C.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #414141; margin: 0cm 0cm 6pt; mso-list: l3 level1 lfo2; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">La humedad relativa estará comprendida entre el 30 y el 70%, excepto en los locales donde existan riesgos por electricidad estática en los que el límite inferior será el 50%.</span></li>
</ul><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 6pt; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: #414141; font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">Los trabajadores no deberán estar expuestos de forma frecuente o continuada a corrientes de aire cuya velocidad exceda los siguientes límites:</span></div><ul type="disc"><li class="MsoNormal" style="color: #414141; margin: 0cm 0cm 6pt; mso-list: l1 level1 lfo3; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">Trabajos en ambientes no calurosos: 0,25 m/s.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #414141; margin: 0cm 0cm 6pt; mso-list: l1 level1 lfo3; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">Trabajos sedentarios en ambientes calurosos: 0,5 m/s.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #414141; margin: 0cm 0cm 6pt; mso-list: l1 level1 lfo3; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">Trabajos no sedentarios en ambientes calurosos: 0,75 m/s.</span></li>
</ul><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 6pt; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: #414141; font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">Estos límites no se aplicarán a las corrientes de aire expresamente utilizadas para evitar el estrés en exposiciones intensas al calor, ni a las corrientes de aire acondicionado, para las que el límite será de 0,25 m/s en el caso de trabajos sedentarios y 0,35 m/s en los demás casos.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size: 11pt;">En tercer lugar, en referencia a las condiciones de iluminación en los lugares de trabajo aquellas deberán adaptarse a las características de la actividad que se desarrollen, teniendo en cuenta; </span><span lang="ES" style="color: #414141; font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">Los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores dependientes de las condiciones de visibilidad, por<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>un lado, y por otro las exigencias visuales de las tareas desarrolladas.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 6pt; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: #414141; font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">Siempre que sea posible, los lugares de trabajo tendrán una iluminación natural, que deberá complementarse con una iluminación artificial cuando la primera, por sí sola, no garantice las condiciones de visibilidad adecuadas. En tales casos se utilizará preferentemente la iluminación artificial general, complementada a su vez con una localizada cuando en zonas concretas se requieran niveles de iluminación elevados.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 6pt; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: #414141; font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">Los niveles mínimos de iluminación de los lugares de trabajo serán los siguientes, teniendo en cuenta que el nivel de iluminación de una zona en la que se desarrolle una actividad se medirá siempre a la altura donde ésta se realice, y en el caso de zonas de uso general a <metricconverter productid="85 cm" w:st="on">85 cm</metricconverter> del suelo y en el de las vías de circulación a nivel del suelo:</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 6pt; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: #414141; font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">Zonas con bajas exigencias visuales, 100 lux<span style="mso-tab-count: 2;"> </span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 6pt; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: #414141; font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">Zonas con exigencias visuales moderadas, 200 lux<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 6pt; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: #414141; font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">Zonas con exigencias visuales altas, 500 lux<span style="mso-tab-count: 2;"> </span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 6pt; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: #414141; font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">Zonas con exigencias visuales muy altas, 1000 lux</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 6pt; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: #414141; font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">Áreas o locales de uso ocasional, 50 lux</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 6pt; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: #414141; font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">Áreas o locales de uso habitual, 100 lux</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 6pt; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: #414141; font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">Vías circulación ocasionales, 25 lux</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 6pt; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: #414141; font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">Vías circulación habituales, 50 lux</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 6pt; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;"><span lang="ES" style="color: #414141; font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">La iluminación de los lugares de trabajo deberá cumplir, además, en cuanto a su distribución y otras características, las siguientes condiciones:</span></div><ul type="disc"><li class="MsoNormal" style="color: #414141; margin: 0cm 0cm 6pt; mso-list: l2 level1 lfo4; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">La distribución de los niveles de iluminación será lo más uniforme posible. </span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #414141; margin: 0cm 0cm 6pt; mso-list: l2 level1 lfo4; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">Se procurará mantener unos niveles y contrastes de luminancia adecuados a las exigencias visuales de la tarea, evitando variaciones bruscas de luminancia dentro de la zona de operación y entre ésta y sus alrededores.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #414141; margin: 0cm 0cm 6pt; mso-list: l2 level1 lfo4; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">Se evitarán los deslumbramientos directos producidos por la luz solar o por fuentes de luz artificial de alta luminancia. En ningún caso éstas se colocarán sin protección en el campo visual del trabajador.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #414141; margin: 0cm 0cm 6pt; mso-list: l2 level1 lfo4; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">Se evitarán, asimismo, los deslumbramientos indirectos producidos por superficies reflectantes situadas en la zona de operación o sus proximidades.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="color: #414141; margin: 0cm 0cm 6pt; mso-list: l2 level1 lfo4; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">No se utilizarán sistemas o fuentes de luz que perjudiquen la percepción de los contrastes, de la profundidad o de la distancia entre objetos en la zona de trabajo, que produzcan una impresión visual de intermitencia o que puedan dar lugar a efectos estroboscópicos.</span></li>
</ul>J.F. Dominguez Torreshttp://www.blogger.com/profile/09787351158207889852noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-753828072697985831.post-24444761775072373292011-02-15T22:22:00.000-08:002011-02-22T23:39:39.073-08:00La crisis matrimonial y el convenio regulador<span style="font-size: 11pt;"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;">Tras la reforma operada en 2005, la crisis matrimonial podrá resolverse mediante la solicitud de separación o divorcio, cualquiera que sea la forma de celebración del matrimonio a petición de uno de los cónyuges, de ambos o de uno con el consentimiento del otro, una vez transcurridos tres meses desde la celebración del matrimonio (arts. 81 y 86 del Cc). A la mencionada solicitud deberá acompañarle el convenio regulador. Y ¿qué es el convenio regulador?</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>El Convenio regulador podría definirse como aquel documento en el que ambas partes pactan cuales serán las medidas adecuadas que regulen las consecuencias derivadas de la separación, divorcio o nulidad matrimonial. De esta definición podemos extraer las siguientes cuestiones: </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;">En primer lugar, ¿es obligatorio presentar siempre un convenio regulador junto con la demanda de separación o divorcio de mutuo acuerdo?. Pues bien, el artículo 86 del Código Civil dispone que “<i style="mso-bidi-font-style: normal;">se decretará judicialmente el divorcio (…), cuando concurran los requisitos exigidos en el artículo <metricconverter productid="81”" w:st="on">81<span style="font-style: normal;">”</span></metricconverter><span style="font-style: normal;">, y este precepto dispone “</span>se decretará judicialmente la separación (…). A la demanda se acompañará una propuesta de convenio regulador redactada conforme al artículo 90 de este Código</i>”. Por otro lado el artículo 777.2 de <personname productid="la Ley" w:st="on">la Ley</personname> de Enjuiciamiento Civil establece que “<i style="mso-bidi-font-style: normal;">al escrito por el que se promueva el procedimiento deberá acompañarse (…), así como la propuesta de convenio regulador conforme a lo establecido en la legislación civil (…)</i>”. En conclusión a tenor de los preceptos referenciados parece efectivamente imprescindible la presentación de la propuesta de convenio regulador junto con la demanda para que esta sea admitida a trámite, por cuanto nos encontramos ante un procedimiento iniciado de mutuo acuerdo y al que se pretende concluir de igual manera, cuestión que queda determina en el propio convenio presentado.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;">En segundo lugar, ¿pueden los cónyuges establecer libremente las cláusulas que deseen en el convenio?. El artículo 90 del Código Civil nos determina cual debe ser el contenido mínimo del convenio: de manera resumida; patria potestad, guarda y custodia de menores, atribución de la vivienda familiar y ajuar familiar, contribución a las cargas del matrimonio y alimentos, liquidación cuando proceda del régimen económico del matrimonio, y pensión compensatoria a satisfacer al otro cónyuge. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;">Atendiendo a la definición anteriormente expuesta, si bien los cónyuges disponen de autonomía, no puede concedérsele al convenio regulador un tratamiento contractual puro y duro por cuanto no sería aplicables los artículos 1091 y 1258 del C.c., ya que para hacer efectivo los pactos que en el mismo puedan recogerse por la vía de apremio será necesaria la aprobación judicial con carácter previo. Es decir, si bien se otorga autonomía a las partes para llegar a los acuerdos que consideren oportunos, estos nunca podrán establecerse en perjuicio de unos de los cónyuges o de hijos menores, y para ello es imprescindible la intervención y aprobación judicial.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;">En tercer lugar, podemos encontrarnos en alguna situación en la que los cónyuges no tengan hijos, no dispongan de bienes o patrimonio común a liquidar, o no se produce desequilibrio económico entre los mismos por lo que cabría en este supuesto plantearnos si sería preceptivo presentar igualmente un convenio colectivo, y cual sería el contenido del mismo en tales casos.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt;">Pues a tenor de los mismos preceptos mencionados con anterioridad, la respuesta no puede ser otra que la obligatoriedad en la presentación de propuesta de convenio regulador junto con la demanda que inicia el procedimiento. Y es que la voluntad de ambas partes en su pretensión de separarse o divorciarse se expresará de forma inequívoca se concreta en el propio convenio regulador, aún cuando no existan extremos que regular. La manifestación expresa de ambos cónyuges y su posterior ratificación ante el juez de la no existencia de hijos, bienes, etc mediante el convenio producirá efectos de cosa juzgada material ante una posible demanda matrimonial posterior. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div>J.F. Dominguez Torreshttp://www.blogger.com/profile/09787351158207889852noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-753828072697985831.post-56581380715057091542011-02-15T22:19:00.001-08:002011-02-15T22:19:38.227-08:00El testimonio de la víctima como prueba de cargo<div style="text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">El testimonio de la víctima es hábil para considerarse prueba de cargo suficiente. Efectivamente, pero aceptar dicha afirmación supondría desvirtuar y vaciar completamente de contenido el principio básico de presunción de inocencia consagrado en nuestra Constitución.</span><span style="font-size: 11pt;"></span></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">La declaración de la víctima ha sido admitida por nuestra jurisprudencia como prueba de cargo, pero también el Tribunal Supremo (STS 108/2005 de 31 de enero), establece que dicho testimonio “<i style="mso-bidi-font-style: normal;">no significa que la existencia de esa declaración se convierta por si misma y automáticamente en prueba de cargo suficiente pues como todas, está sometida a la valoración del tribunal sentenciador</i>”.</span></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">La capacidad de valoración que confiere el artículo 741 de nuestra LECrim, implica la ponderación en conciencia de todos y cada uno de los elementos probatorios, que como ha venido a establecer el TS (sentencia de 28 de octubre de 2000), debe plasmarse en una apreciación lógica y racional que conduzca a una plena convicción, pero que en caso de la más mínima duda deberá ser siempre favorable al reo, (principio de in dubio pro reo,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>STS. 27.4.98), que no tiene un valor orientativo en la valoración de la prueba, sino que envuelve un mandato: el no afirmar hecho alguno que pueda dar lugar a un pronunciamiento de culpabilidad si se abrigan dudas sobre su certeza, mediante la apreciación racional de una prueba.</span><span style="font-size: 11pt;"></span></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">Cuando la única prueba de la acusación es el testimonio de la denunciante, es necesario como ha determinado la jurisprudencia del TS (1353/2005, de 18 de noviembre entre otras), que dicho testimonio reúna los siguientes elementos:</span><span style="font-size: 11pt;"></span></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">En primer lugar, Ausencia de incredibilidad subjetiva derivada de las relaciones acusador/acusado que pudieran concluir a la deducción de la existencia de un móvil de resentimiento, enemistad, venganza, enfrentamiento, interés o de cualquier índole que prive a la declaración de la aptitud necesaria para generar certidumbre.</span><span style="font-size: 11pt;"></span></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">En segundo lugar, Verosimilitud, es decir constatación de la concurrencia de corroboraciones periféricas de carácter objetivo, que la avalen.</span><span style="font-size: 11pt;"></span></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES;">Y en tercer lugar, Persistencia en la incriminación: esta debe ser prolongada en el tiempo, plural, sin ambigüedades ni contradicciones.</span><span style="font-size: 11pt;"></span></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div>J.F. Dominguez Torreshttp://www.blogger.com/profile/09787351158207889852noreply@blogger.com0